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為人力資源工作奉獻無悔青春 張會芬:愛崗敬業 務實肯干 勇于創新
發布日期:2015-5-15  作者: 編輯  上一篇  下一篇

    張會芬,本科雙學士,中共黨員。20065進入中建系統,目前擔任華鼎裝飾人力資源部經理,兼任第一黨支部宣傳委員。在近九年的工作中,她從普通員工,晉升為主管、經理助理,再到部門副經理(主持工作)、經理,一心撲在人力資源工作上,愛崗敬業,熱愛學習,為華鼎裝飾人力資源工作奉獻無悔青春,獲得了領導和同事的認可與好評。

她愛崗敬業,為公司選拔人才當好伯樂。多年的人力資源工作使她深深認識到,人力資源的工作不能僅滿足于將人才招進來,將員工調配至最合適的工作崗位,啟發員工做好正確的職業規劃的同時,為企業發展奉獻最大熱量才最重要。在她努力下,公司人員規模擴大,人才素質不斷提高,人才隊伍建設取得顯著成果,從2006年的50多人增加到現在近400人,平均年齡31歲,大專以上學歷人員達到88.5%;酒店、精裝住宅板塊專業團隊已趨成熟;旨在培養青年人才的“358”人才戰略和“師徒結對”活動成果豐碩,在集團的人力資源系統中走在了前列。

她務實肯干,為公司轉型發展營造良好環境。2006年華鼎裝飾股權收歸中建發展(現中建裝飾集團)后,走上了自營為主的發展快車道,進入了轉型發展時期。人力資源管理工作面臨著較大的困難和挑戰。面對新形勢、新情況,她內外兼修,勇挑重擔,通過努力人力資源隊伍不斷壯大,人力資源六大模塊管理職能基本覆蓋,人力資源管理制度體系基本健全,管理活動緊貼服務生產經營活動,責任目標落實情況優秀,群眾評議好,各項工作是開展得有聲有色,富有新意。社保核查合格率100%、勞動監察合格率100%,2014年華鼎裝飾被上海市總工會授予評為“區級百家誠信繳納企業”稱號。

她勇于創新,為集聚人才資源創新服務平臺。工作中,她通過積極向地方人事管理部門學習,與其進行業務交流與協作,在教育經費返還、居住證辦理、居轉戶、人才公寓申報等人才服務方面做了很多具體工作,為員工解決了實際困難。近三年連續返還教育經費共計60余萬元;相繼為120余人辦理了人才引進居住證,成功申報了9套人才公寓房,尤其是從2013年開始成功辦理7名員工及家屬的落戶上海,在此項工作上取得了重大突破,為企業引進人才、留住人才發揮了重要作用。

    她熱愛學習,不管工作如何繁忙,都堅持學習探究新事物、新知識,在工作期間,考取了高級英語應用能力證書、二級人力資源管理師等執(職)業資格證書,獲得了經濟師職稱。
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